دور المرأة في الإمارات: نموذج للتمكين والتقدم

 

تمثل المرأة الإماراتية نموذجًا مشرقًا للتمكين والنجاح في مختلف المجالات، حيث حظيت بدعم كبير من القيادة الرشيدة منذ تأسيس الاتحاد. وقد ساهمت القوانين والمبادرات الحكومية في تعزيز دورها، مما جعلها شريكًا رئيسيًا في التنمية المستدامة للدولة.

تمكين المرأة في الإمارات

حرصت دولة الإمارات على توفير بيئة داعمة للمرأة عبر عدة محاور، منها:

التعليم والتأهيل: تشكل المرأة الإماراتية اليوم نسبة كبيرة من خريجي الجامعات، بل وتتبوأ مراكز متقدمة في تخصصات العلوم والهندسة والتكنولوجيا.

المشاركة السياسية: تحتل المرأة الإماراتية أدوارًا قيادية في الحكومة، حيث تشغل 50% من مقاعد المجلس الوطني الاتحادي، فضلًا عن مناصب وزارية مهمة.

التمكين الاقتصادي: تمتلك المرأة حضورًا قويًا في قطاع الأعمال والاستثمار، حيث تمثل حوالي 23% من رواد الأعمال في الدولة، وتدير مشاريع ناجحة على المستويين المحلي والعالمي.

المرأة في المناصب القيادية

بفضل رؤية القيادة الإماراتية، أصبحت المرأة شريكًا أساسيًا في اتخاذ القرار، حيث تشغل مناصب وزارية مثل وزارة التعاون الدولي، ووزارة تنمية المجتمع، ووزارة الدولة لشؤون التعليم المبكر. كما برزت في مجالات الدبلوماسية، والقضاء، والأمن، والفضاء، مما يؤكد نجاح سياسات التمكين.

دور المرأة في التنمية المستدامة

تسهم المرأة الإماراتية بفعالية في تحقيق رؤية الإمارات 2071، من خلال مشاركتها في مجالات الابتكار، والاستدامة، والطاقة المتجددة. وقد أثبتت قدرتها على مواجهة التحديات، خصوصًا خلال جائحة كورونا، حيث كانت في طليعة الصفوف في القطاع الصحي والخدمات الإنسانية.

الخاتمة

تشكل المرأة في الإمارات نموذجًا عالميًا للنجاح والتمكين، بفضل الدعم الحكومي والمجتمعي. ومع استمرار الجهود لتعزيز دورها، تظل المرأة الإماراتية قوة محركة في مسيرة التنمية، مما يعكس رؤية الإمارات في تحقيق المساواة والازدهار.